为进一步提升人才培养质量，发挥员工的个性和专长，激发员工学习的积极性和主动性，使员工有更大的发展空间，营造有利于人才成长的学习环境，根据根据教育部《普通高等学校员工管理规定》、《太阳成集团tyc151cc本科员工学籍管理实施细则》和《太阳成集团tyc151cc本科生转专业管理办法（试行）》，结合公司实际工作，特制定本实施细则。

一、成立本科生转专业小组

组长：徐鹏

成员:李京阳 罗建国 史瑞根赵熹李海涛高玉波郝文乾

秘书：方群玲

二、具体实施细则

1、转入和转出比例

公司各专业转入名额原则上不超过专业当年级员工人数的5%。各专业转出员工比例不设上限。

2、转入和转出条件

员工在学习期间对其他专业有兴趣和专长的，符合下列条件者，原则上均可以申请转专业，转入专业学院组织专家综合测评，根据接收计划，择优录取。

（1）具有公司本科学籍，注册手续齐备；

（2）入学满一学期，且在校期间未受过任何纪律处分；

（3）具有适合拟转入专业学习的兴趣和特长；

（4）身心健康，且符合转入专业对身体条件的要求。

（5）申请转入和转出的员工学习成绩必须优良，申请跨学院转专业者，学习成绩排名在本专业的前20%及以上或学分绩点达3.0，且无不及格记录；申请学院内转专业者，学习成绩排名在本专业的前30%及以上或学分绩点达2.5，且无不及格记录。

（6）申请转入的员工必须参加学院组织的面试，申请转出的员工的成绩达到所转入学院的成绩要求。

3、工作流程

根据学校本科生转专业工作的相关文件要求，转专业工作一般每学年4月至7月办理一次，结合学校教务部文件，本院本科生转专业工作流程安排如下：

（1）4月上旬，学院向教务部报送当年可接受转专业的专业名称、员工名额、考核方式和对员工的要求，接受员工名额一般不超过专业当年级员工人数的5%。

（2）4月中旬，申请转专业的员工登录“教学管理信息服务平台-报名申请”填写“转专业申请”，上传相关证明材料，向所在学院提出申请。

“确有特殊原因或符合国家特定政策调整专业”的员工，请登录“教学管理信息服务平台-报名申请-学籍异动申请”填写“转专业申请”，上传申请表、成绩单及相关证明材料，提起转专业申请。

（3）4月下旬，学院登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转出审核”页面对本学院申请转专业员工进行审核审批。

（4）5月初，学院转专业工作小组审核员工，公布员工名单和考核时间，各专业组织专家（五人以上）对申请转入的员工进行全面考核，综合评定，根据接受计划确定人选，形成集体决议（包括员工名单和决议情况）上报学院工作小组，学院工作小组于5月中旬汇总，集体研究进行表决并进行公示，确定最终结果报教务部。

三、转专业员工学分替代与互认

1、学籍异动时，转专业员工已修读课程中，获得学分的课程与转入专业应修课程出入超过1/4的（以课程名、学分为准），原则上员工应降级，编入新专业低年级，重新修读（如学院认定不必降级，须出具由经理签字的集体讨论意见）；出入不超过1/4的，经员工本人申请，可编入新专业相应年级。

2、转专业的员工由于培养方案的不同，转入新专业后，部分已获得的学分可以进行学分转换。凡符合本专业教学计划要求的相同、相近课程，且学分差别在1学分内，由专业负责人根据替换课程和被替换课程的教学大纲、课程目标以及课程目标所支撑的毕业要求进行认定，并经教学科、教学经理审核，教务部长复核，可进行学分替换；不能替代或未修课程，随转入专业低年级修读，正常考核，如期末考核时间发生冲突，随补考、重修进行，成绩评定按“缓考”处理。

四、其他说明：

1、根据上级主管部门的相关规定和学校人才培养的实际情况，具有以下情形之一者，不得转专业：

（1）三年级及以上的；

（2）正在休学或保留学籍的；

（3）无正当理由的；不符合上级主管部门有关规定的。

2、其他未尽事宜以教务部转专业文件及通知为准。本细则自公布之日起实施，由太阳成集团tyc151cc负责解释。

太阳成集团tyc151cc

2024年4月